蒙城县许疃镇:“五注重五促进”发挥扶贫公益岗位最大效应
蒙城县许滇葎草疃镇:“五注重五促进”发挥扶贫公益岗位最大效应
为切实发挥好公益岗位助推贫困劳动力稳定增收作用,蒙城县许疃镇采取多项举措加强扶贫公益岗位管理,切实发挥好公益岗位助推贫困劳动力稳定增收作用。
注重岗位开发,促进科学精准。该镇组织人员在深入14个村(社区)充分调研、摸清底数的基础上,根据市、县要求,异蕊草严格按照“按需设岗、以岗定员、岗需互选随着这些高新技术产业的迅速发展”原则,综合考虑贫困劳动力需求、公共利益需要和就业补助资金承受能力,科学确定公益岗位数量和类别,进一步做好就业精准脱贫工作。
注重抓政策宣传,促进广泛知晓。通过宣传专栏、发放宣传材料、入户走访、召开村民大会等多种方式广泛宣传公益岗位名称、人员安置范围、岗位管理和工作要求、招用条件、薪资待遇等政策,提高贫困劳动力参与公益岗位的积极性,不断扩大公益岗位政策的知晓度。
注重聘用程序,促进公平公正。组织各村(社区)干部对有上岗意愿的贫困劳动力进行摸底、推荐、公示,群众无异议后,上报镇政府对公益岗位拟安置人员进行审核,确定最终上岗人员,公示无异议后,与拟聘用人员签订劳务协议,确保公平公正龙树科。
注重人员管使挤出机在出口上恢复良好势头理,促进扶贫扶志。实行统一管理机制似莎薹草,制定管理制度和考核办法,配备专职管理人员,具体负责上岗人员日常考勤和培训管理,对经常缺岗、不服从管理的人员依据劳务协议有关规定及时辞退,倡导形成劳动脱贫致富的优良风气。
注重监督管理,促进资金落实。建立镇村两级公益岗位安置人员台账,实2205行实名制管理,灵活采取实地走访、回访等方式进行监督检查,动态掌握公益岗位人员的增减变动和待遇落实情况,对挪用、虚报冒领、骗取套取财政补贴资金的情形,严格依法依纪处理,确保补助资金安全、规范、高效使用,切实维护公益岗位从业人员合法权益。
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